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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste de la Formation et du Développement
Description
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Nous recherchons un Spécialiste de la Formation et du Développement passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation de programmes de formation qui soutiennent le développement professionnel de nos employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de département pour identifier les besoins en formation et développer des solutions sur mesure qui améliorent les compétences et les performances des employés. Vous serez également chargé de suivre les tendances du secteur et d'intégrer les meilleures pratiques dans nos programmes de formation. Le candidat idéal aura une solide expérience en formation et développement, d'excellentes compétences en communication et une capacité démontrée à motiver et inspirer les apprenants. Si vous êtes passionné par l'apprentissage et le développement des talents, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et développer des programmes de formation.
- Évaluer les besoins en formation des employés.
- Animer des sessions de formation en groupe et individuelles.
- Collaborer avec les responsables de département pour aligner les formations sur les objectifs de l'entreprise.
- Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Mettre à jour les contenus de formation en fonction des évolutions du secteur.
- Gérer les budgets de formation.
- Fournir des rapports réguliers sur les activités de formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, éducation ou domaine connexe.
- Expérience avérée en tant que formateur ou spécialiste du développement.
- Excellentes compétences en communication et présentation.
- Capacité à concevoir des programmes de formation engageants.
- Connaissance des outils et technologies de formation modernes.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des logiciels de gestion de la formation.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une formation que vous avez conçue et mise en œuvre avec succès?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment restez-vous informé des dernières tendances en matière de formation?
- Comment gérez-vous les participants difficiles lors d'une session de formation?
- Quelle est votre approche pour personnaliser les formations en fonction des besoins individuels?
